Toukokuun uutiskirje
Ulkosuomalaisista ja paluumuuttajista ratkaisu osaajapulaan? -julkistustilaisuuden tallenne nyt katsottavissa
Ulkosuomalaisista ja paluumuuttajista ratkaisu osaajapulaan? -julkistustilaisuus järjestettiin 21.4.2022 klo 10-11.30. Tilaisuudessa käsiteltiin ulkosuomalaisille ja paluumuuttajille suunnattujen kyselyjen tutkimustuloksia.
Tilaisuuden tallenteen voi katsoa yllä ja täältä.
Osaajia ulkomailta -raportti nyt luettavissa
Hankkeen ulkosuomalaisia ja paluumuuttajia koskeva kyselytutkimus on nyt julkaistu!
Kansainvälisille osaajille tarkoitetut kyselyt auki toukokuun loppuun
Hankkeessa on avoinna kaksi kyselyä kansainvälisille osaajille toukokuun loppuun asti. Tavoitteenamme on löytää konkreettisia, käyttökelpoisia ratkaisuja kansainvälisten osaajien kohtaamiin haasteisiin ja toiveisiin vastaamiseksi.
Ensimmäinen kysely on Suomeen työn perässä muuttaneille tai parhaillaan työtä etsiville. Toinen kysely on Suomeen puolisoonsa tai kumppaniinsa liittyvistä syistä muuttaneille. Kyselyt ovat englanninkielisiä ja avoinna huhtikuun ajan. Kiitos, jos jaat tietoa kyselyistä omissa verkostoissasi.
Kyselyissä etsitään vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin:
- Miksi Suomi on/ei ole sinulle houkutteleva asuinmaa?
- Millaisia vaikutelmia sinulla on suomalaisista ja suomalaisesta yhteiskunnasta?
- Mikä voisi parantaa sopeutumistasi Suomeen?
- Millaisia kokemuksia sinulla on suomalaisesta työelämästä?
Linkit kyselyihin (valitse tilannettasi parhaiten kuvaava):
1. Kansainväliset osaajat, jotka ovat muuttaneet Suomeen työn perässä
Suomen Nuorkauppakamarit ry:n vieraskynäkirjoitus blogissamme: International Employer of the Year competition gives credit for organizations that hire international talent
To encourage those companies that are still hesitating to hire international workforce, JCI Finland has launched a national competition called International Employer of the Year. This competition calls out for organizations that have successfully recruited and retained international talent, or that have otherwise enabled and encouraged multiculturalism at the workplace.
“With this competition, we want to give credit for international-friendly organizations and raise them to the spotlight, as Finland needs more positive examples of employers who value and promote diversity.”
Hankkeen tutkijan Ville Pitkäsen haastattelu Radio Suomen Päivässä
Onko ulkosuomalaisista pelastamaan kotimaata osaajapulassa? Suurin osa ulkosuomalaisista olisi valmis tekemään etätöitä Suomeen ja aika moni voisi harkita paluuta. Haastattelussa hankkeen vanhempi tutkija Ville Pitkänen.